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      告訴你對工作滿意仍想跳槽這是“病”得治!
      作者: 時間:2022/9/30 閱讀:83次

      越是臨近春節,跳還是不跳就是職場人想得最多的問題?!敖衲晏勰鉎OLD住了嗎?”或者工作滿意扔想跳槽這就是“病”得治!據智通君調查發現,盡管有七成多人不看好今年的跳槽形勢,但是仍有52%的人選擇了跳槽。昆明人才網從跳槽方向來看,從二、三線城市跳槽到一線城市仍然是主流選擇。有63%的人選擇從二、三線城市到一線城市,有37%的人選擇是從一線城市回到二、三線城市。

      形勢不好但還要主動跳

          在經濟走下行道的今天,職場人對跳槽的形勢也有著較為客觀的認識?!澳憧春媚甑椎奶坌蝿輪?”有近八成受訪對象覺得經濟形勢不明朗,不太看好。但這樣依然阻擋不了職場人的跳槽。有52%的受訪對象表示正在進行跳槽,有30%的受訪對象選擇有合適時機就跳。選擇“過完年再說”和“不打算跳的”分別占15%和3%。

          進一步調查發現,有六成以上的人是主動辭職,主動跳槽的。有26%的受訪對象表示工作基本滿意,但還是想換更好的。還有7%的受訪對象表示,對現有工作滿意,但還是想換更好的。由此可見,不管對工作的滿意程度如何,職場人都不排斥跳槽的想法,都想找到比目前更好的工作。

      跳槽后薪酬略有漲幅

          “你覺得跳槽的最大阻礙是什么?”這項調查中,資歷、工作經驗和人脈關系是被選最多的三個選項,分別有24%、24%和20%的人選擇,選擇專業水平的人占15%,還分別有11%和7%的人選擇“年齡”和“學歷”。

          薪酬是跳槽時最受關注的條件之一。昆明人才在“跳槽前期待的薪酬水平”這項調查中,“漲幅在11%-20%”的最多,為22%。其次是“和跳槽前持平”和“漲幅在5%-10%”,分別有20%的人選擇,還有15%的人選擇“漲幅在31%-50%”,分別有13%和7%的人選擇“漲幅在21%-30%”和“漲幅超過50%”。

          然而跳槽后實際薪酬水平真的有多少呢?選擇“和跳槽前持平”、“漲幅在5%-10%”和“漲幅在11%-20%”是被選最多的三項,分別有20%的人選擇。還有15%的人跳槽后工資反而略有下降。


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