曾幾何時，眾多懷揣夢想與勇氣的人們北漂或下南方尋找屬于自己的理想生活。這值得敬佩，生命的華彩因此點燃。處在那個年代，大城市頭頂光環，繁華之下印刻著的是地位、機會與品位。而如今，二線城市在安逸與幸福感方面后來居上，并且已有如杭州等一批城市一躍成為幸福感的代名詞。工作究竟是為了什么?這個精神層面的問題再一次困繞職場人士，進一步萬人空巷，退一步是否會海闊天空呢?

    在經濟大勢并不明朗的態勢下，如何選擇去一線城市還是去二線城市工作?職場專家作了如下分析：

    去一線城市還是二線城市工作，我覺得這個討論很必要的。云南人才網因為我自己從事的是職業咨詢，往日里來我這咨詢的這個問題的大部分均不是出生在一線城市的本地人，可以看出，這個問題在異地打工者上存在普遍性。

    其實對于很多不是成長在一線城市的人來說矛盾是必然的。一些人盡皆知的優劣勢，比如一線城市機會多，舞臺夠大空間夠大，通俗點就是能賺到大錢。而二線城市相對壓力小一些也清閑一些，精神壓力與身體疲勞度都不會特別激烈。一線城市的生活成本較高，衣食住行的花費相對二線城市要高一些。

    對此如何選擇，我個人認為還是要尊重自己的感覺。選擇城市并不是目的，目的是要通過這一途徑要達成你想要的生活狀態。正如同我們在進行職業規劃時其實不僅僅是為了讓你功成名就或加官進爵，做任何一個選擇都是為了你主觀感受的幸福感。云南人才所以選擇前要充分聆聽自己內心的訴求與意愿，遵從內心的真實感受。

    此外，有很多人去一線城市工作的目的是為了子女的教育。在我咨詢一些客戶中很多都是由上海去國外、還有二線城市來一線城市的最后工作上的成就感不高但是他們仍會堅持，那就是為了下一代。所以是進還是退，這并非是一個非黑即白的選擇，其中夾雜了許多情感與現實的衡量，總而言之，還是要尊重你內心最真實的感受你要評估一下的實力和能達成的效果。